激情综合五月丁香狠狠爱_人才政策_泉州國亨化學(xué)有限公司

Talent Policies

學(xué)習發(fā)展

國亨化學(xué)協(xié)助員工快速融入公司環(huán)境與企業(yè)文化，系統化學(xué)習知識及經(jīng)驗，藉由職能發(fā)展計畫(huà)，完善的訓練體系，鼓勵與刺激學(xué)習。
職涯發(fā)展

擬定個(gè)人發(fā)展計畫(huà)，作為培訓、考核及發(fā)展的基礎。搭配健全的升遷制度，讓同仁能夠適才適所。
導師制

挑選豐富經(jīng)驗的老員工或員工的直接上級作為導師，將公司正確的理念、方法傳達給員工，并通過(guò)具體工作來(lái)指導、培育下屬。一名優(yōu)秀的管理人員，不僅精于業(yè)務(wù)，也會(huì )善于授權。
輪崗

適當的輪崗是人才輩出的有效機制。經(jīng)由輪崗可以有效解決企業(yè)員工職業(yè)倦怠與人才斷層的問(wèn)題，特別是能發(fā)現員工真正的擅長(cháng)，并培養出一專(zhuān)多能的人才。